19.01.2021

С 1 января 2021 года вступили в действие два региональных соглашения: региональное Соглашение о сотрудничестве между Новгородской областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей и Правительством Новгородской области и региональное соглашение о минимальной заработной плате в области на 2021-2023 годы.

Соглашение о минимальной заработной плате устанавливает её размер для работников Новгородской области с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальная заработная плата устанавливается в размере МРОТ, утвержденного федеральным законом.

Минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новгородской области, который изменяется ежеквартально.

Напомним, региональное трехстороннее соглашение на 2021-2023 устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Новгородской области. Стороны социального партнерства взяли на себя обязательства по реализации мероприятий, направленных на повышение уровня жизни населения области, рост рождаемости и продолжительности жизни граждан, сокращение и ликвидацию задолженности по выплате заработной платы, проведение активной политики стабильной занятости населения, повышение безопасности рабочих мест и улучшение условий труда.

Новгородская областная Федерация профсоюзов обращает ваше внимание, что в случае нарушения работодателем указанным норм вы можете обратиться за юридической помощью в НОФП или в Государственную инспекцию по труду.

Текст соглашений опубликован в газете "Новгородские ведомости" от 13.11.2020 №48, а также доступен на сайте по ссылке >>> http://nofp.net/Soc%20part_reg.htm