Увольнение без отработки

Минтруд напомнил, кто может уволиться без двухнедельной отработки 

Некоторые категории работников могут уволиться в тот же день, когда написали заявление об увольнении. Министерство труда и социальной защиты РФ напомнило, кто имеет право по закону так сделать. 

Так, в день подачи заявления могут уволиться:

— работники, зачисленные в образовательную организацию;
— сотрудники, которых призвали на военную службу;
— сотрудники при выходе на пенсию;
— работники, в отношении которых имеется установленное нарушение трудовых прав со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом факт нарушения должен быть подтвержден. 

Это касается и тех, кто работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, или находится на испытательном сроке, но они должны сообщить работодателю о досрочном расторжении трудового договора за три дня. 

Минтруд напоминает, что выходные дни, больничный и отпуск сотрудника входят в дни отработки. 

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.