Федерация профсоюзов продолжает масштабную работу по губернаторскому проекту «Помощь рядом». На этот раз в фокусе внимания оказался Солецкий муниципальный округ, где состоялась серия мероприятий по направлению «Социальное партнерство, труд, занятость». Результаты визита говорят сами за себя: мероприятия объединили 84 человека. Особый показатель — участие 19 работодателей, что свидетельствует о высокой заинтересованности сторон в конструктивном диалоге и поиске совместных решений.
В рамках поездки была проведена целенаправленная работа в трех ключевых организациях округа:
- ООО «Центр ОКС»: коллектив проинформировали о создании первичной профсоюзной организации (ППО), деятельности Федерации и льготах для членов профсоюза. Работа по формированию ППО будет продолжена.
- ГОБУЗ «Солецкая ЦРБ»: здесь достигнуты конкретные договоренности об увеличении численности профсоюзных рядов.
- МКУ «Центр координации действий оперативных служб и обслуживания учреждений»: прошли переговоры по росту членства, сотрудники были подробно проинформированы о преимуществах вступления в профсоюз.
Центральным событием стала стратегическая сессия «Рост профсоюзной численности», собравшая председателей первичек, действующих членов профсоюза из разных отраслей и тех, кто пока не решился на вступление. Спикером выступила Дьяконова Ольга Николаевна, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения Новгородской области.
В центре дискуссии оказались острые практические кейсы:
- Почему люди не вступают в профсоюз? Участники выделили 5 ключевых барьеров.
- Что сегодня действительно мотивирует стать членом профсоюза?
- Как наладить эффективное межотраслевое взаимодействие с учетом удаленности населенных пунктов и личных обязательств сотрудников?
Итогом живой и честной дискуссии стали не только написанные прямо на месте заявления о вступлении в профсоюз, но и выработанный пакет предложений по дальнейшему увеличению численности.
Параллельно состоялось заседание территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Эксперты рассмотрели кадровую потребность округа и обсудили комплексные меры поддержки рынка труда:
- Сохранение имеющихся специалистов и привлечение новых через систему целевых договоров;
- Профориентацию школьников и работу с молодежью;
- Внедрение стандарта семейноцентричности на предприятиях и в учреждениях;
- Заключение и актуализацию коллективных договоров;
- Рост профсоюзного членства и усиление контроля за охраной труда.
Своим опытом поделились ключевые спикеры:
- Об эффективной работе сторон социального партнёрства в Солецком округе доложила Фомина С.Н.., заместитель председателя НОФП.
- Практикой внедрения Стандарта семейноцентричности в МБУК «Централизованная библиотечная система» поделилась Камалова И.Б., методист учреждения.
- О механизмах целевого обучения выпускников рассказала Артемьева Е.Н., исполняющий обязанности председателя комитета образования и спорта Администрации Солецкого округа.
Команда профсоюзов продемонстрировала системный подход к делу. Работа охватила все уровни — от точечного диалога с конкретными работниками на предприятиях до стратегических решений с работодателями и администрацией муниципалитета. Диалог между властью, бизнесом и представителями трудящихся успешно выстроен, первые цифры роста уже есть, а значит, работа продолжается. Проект «Помощь рядом» доказывает свою эффективность там, где социальные партнеры готовы слышать друг друга и действовать сообща.
