16 февраля комиссия Совета НОФП по организационно-массовой работе приступила к рассмотрению кандидатур в кадровый резерв на должность председателя НОФП.
Напомним, согласно методическим рекомендациям по организации работы с кадровым резервом на должность председателя ТООП, система подготовки резерва руководителей предполагает формирование, подготовку резерва, а также продвижение резерва.
Все резервисты проходят обучение в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.
Предложенные кандидатуры будут рассмотрены на ближайшем заседаниях коллегиальных органов НОФП.
