В юридический отдел НОФП на прошлой неделе обратились за помощью 38 человек. Большое количество вопросов было связано с оплатой труда при невыполнении норм труда, невыполнении трудовых обязанностей, а также оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком (статья «Юрист НОФП разъясняет).
Уважаемые члены профсоюзов Новгородской области! В юридический отдел НОФП вы можете обратиться по тел. 8 (816 2) 77-21-05. Адрес: г. Великий Новгород, ул. Яковлева, д. 13
Юридический отдел НОФП напоминает, что согласно ст. 155 ТК РФ, при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
В соответствии со ст. 156 ТК РФ, брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции.
