В Министерстве труда, семейной и социальной политики Новгородской области состоялось заседание рабочей группы по оценке конкурсных работ второго (регионального) этапа Всероссийского конкурса «Самый семейный коллективный договор». В этом году на участие в региональном туре заявки подали 15 организаций из бюджетной и внебюджетной сферы. Столь активное представительство наглядно демонстрирует растущий интерес работодателей к вопросам системной социальной поддержки сотрудников.
Главная цель инициативы — выявить и поощрить предприятия, которые закрепляют в своих коллективных договорах лучшие практики помощи семьям с детьми. Эксперты оценивали наличие таких мер, как материальная помощь при рождении детей, предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, корпоративные льготы, медицинское страхование, жилищные программы и организацию семейного досуга.
По итогам предварительного анализа представленных документов рабочая группа отметила ряд положительных тенденций:
- Рост числа участников: расширение географии и количества компаний, внедряющих семейные стандарты;
- Строгое выполнение обязательств: работодатели не только декларируют меры поддержки, но и неукоснительно соблюдают их на практике;
- Финансовая дисциплина: полное отсутствие у финалистов задолженностей по заработной плате, платежам во внебюджетные фонды и членским профсоюзным взносам.
Важную роль в объективности оценки сыграла Новгородская областная Федерация профсоюзов. В состав рабочей группы вошли Председатель Сергей Владимирович Бусурин и заместитель председателя Светлана Николаевна Фомина.
«Участие представителей профсоюзов в работе комиссии критически важно для нас, — отметил Сергей Бусурин. — Это позволяет не только дать независимую экспертную оценку качеству заключенных договоров, но и выработать дальнейшую стратегию социального партнерства. Мы анализируем передовой опыт победителей, чтобы включить новые эффективные меры поддержки семей в отраслевые соглашения следующего периода».
Выражаем благодарность коллегам из Министерства труда за тесное сотрудничество и конструктивный диалог. Регулярное привлечение специалистов Федерации профсоюзов к подобным социальным инициативам способствует тому, что трудовые отношения в регионе становятся более человечными, стабильными и ориентированными на благополучие семьи.
Интрига сохраняется: до 8 июля имена победителей держатся в строгом секрете. Торжественное награждение лауреатов состоится в День семьи, любви и верности. Организаторы уверены, что этот светлый праздник станет идеальным моментом для оглашения результатов и чествования самых ответственных работодателей региона.
