В рамках губернаторского проекта «Помощь рядом» состоялся рабочий визит в Старорусский муниципальный округ. Ключевым событием стала работа на площадке «Социальное партнёрство, труд, занятость», объединившая 132 участника, включая 12 работодателей округа.
В ходе визита были проведены четыре адресные встречи с представителями ключевых организаций и учреждений, где обсуждались насущные вопросы укрепления профсоюзного движения и защиты интересов работников.
- С ГОКУ «Старорусское лесничество» достигнута договорённость о необходимости увеличения численности профсоюзной организации. Стороны обсудили перспективы заключения коллективного договора и условились провести дополнительные переговоры с руководством для детальной проработки этого вопроса.
- В ТК «Новгородская» (Старорусский район теплоснабжения) была проведена работа, направленная на повышение охвата работников профсоюзным членством, что является залогом их социальной защищённости.
- В МАУ «Центр культуры «Русич» профсоюзная организация на данный момент прекратила свою деятельность. Тем не менее, работа с трудовым коллективом будет продолжена для восстановления и поддержки профсоюзного движения.
- С Администрацией Старорусского муниципального округа достигнута принципиальная договорённость о возобновлении деятельности профсоюзной организации, что укрепит диалог между властью и работниками.
Отдельное внимание было уделено заседанию территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках повестки дня участники обсудили ряд стратегических направлений:
- развитие социального партнёрства и удовлетворение кадровой потребности округа;
- внедрение Стандарта семейноцентричности в деятельность организаций;
- важность заключения и реализации коллективных договоров; вопросы соблюдения требований охраны труда на предприятиях;
- необходимость проведения опроса работодателей для формирования точного прогноза кадровой потребности на будущее.
По итогам визита была выражена уверенность, что в Старорусском муниципальном округе будет активизирована работа по увеличению числа коллективных договоров, росту профсоюзной численности и внедрению Стандарта семейноцентричности, в том числе в организациях внебюджетного сектора. Развитие социального партнёрства останется одним из ключевых приоритетов совместной работы.
Выражаем благодарность коллегам из Старорусского муниципального округа за конструктивный диалог, понимание и готовность к дальнейшей совместной работе. Уверены, что объединённые усилия будут способствовать созданию достойных условий труда и надёжной защите прав человека труда!
